新奥尔良——2019年Lifeway Research的一项研究发现，66%的年轻人在18岁至22岁之间不再去教堂。. 虽然同样的研究发现，有些人最终会回到教堂。, los datos son asombrosos.

许多年轻人离开青年事工后，令人震惊地离开了教会，这促使大卫·奥多姆采取行动。. Odom, 他是宝盈集团bbin和利维尔学院的宝盈APP登录事工副教授和青年事工研究所(YMI)主任。, 创建了一种新的工具来评估青年部方案的有效性. 评估的目的是帮助教会改善他们对年轻人的事奉，并在年轻人向成年过渡期间留住他们。.

“在过去的15年或20年里，我们逐渐认识到，传统的青年事工并不能有效地在青少年中建立终身的信仰。”, dijo Odom. 他说:“如果我们的许多孩子都是在大学或成年后离开教会的青年团体的忠实成员，那就有问题了。”.

Investigación de la Eficacia del Ministerio Juvenil

Para Odom, 回顾最近的一项研究是了解年轻人离开教会的原因和制定更有效的青年事工策略的第一步。. También aprovechó la investigación realizada por su mentor, Richard Ross, profesor de ministerio estudiantil, Southwestern Baptist Theological Seminary.

研究人员发现，成功的青年部长们专注于该部的三个“领域”:青年群体中的青少年。, adolescentes en sus propias familias y adolescentes en la congregación. 传统的青年事工模式只强调其中一个领域。. Los ministros de jóvenes dedican la mayor parte de su tiempo, 向青年团体内的青年直接部提供的努力和资源. Las otras dos areas a menudo se descuidan. 那些只专注于直接事奉青年团体的人，很难建立有效的事奉，使青年终身参与教会。.

Para el proyecto de investigación piloto, Odom y Sara Robinson, estudiante de doctorado en NOBTS, 为青年部长们编制了一份包含30个问题的调查问卷，以自我评估他们在青年部三个领域的成效. 根据收到的答复，青年部长的效率分为“高”、“中”或“低”。.

Odom y Robinson recibieron 314 respuestas a la encuesta inicial. 只有24%的被调查者在高效率等级中得分. Cincuenta y cuatro por ciento puntuó en el rango medio. El 22 por ciento restante obtuvo calificaciones bajas, lo que indica serios problemas en su modelo de ministerio. En general, 调查表明，有必要在两个被忽视的部门领域作出有意的努力。. 青年部沙子调查的完整摘要可在ymarenas网站查阅。.com.

青年事工小组发现，有必要扩大青年事工的视野，强调青年家庭事工，并使青年更好地融入更广泛的教会事工。. 如果没有代际融合和以家庭为中心的努力，各部委在青少年中培养终身信仰的机会就会减少，而且无法与有影响力的关键人物建立联系.

"Los padres son los primeros influyentes en la fe de un adolescente", dijo Odom. “青年领袖必须通过与父母建立有意义的关系，帮助他们培养青少年，来影响这些有影响力的人。”.

Odom说，青年部可以在青少年中培养一种消费主义的态度。. 让年轻人参与整个教会的服务机会，可以打击消费主义，帮助年轻人培养对教会的爱和以基督为中心的生活目标。.

"Muchos adolescentes se enamoran del grupo de jóvenes, pero no necesariamente se enamoran de su iglesia", explicó Odom. “青年领袖必须帮助年轻人从消费者转变为纳税人。, de 'Amo a mi grupo de jóvenes' a 'Yo sirvo a Cristo en mi iglesia' ".

Lanzamiento de la nueva herramienta de evaluación

YMI的试点研究项目为有困难的青年部长提供了一个完善的评估工具和个性化帮助的机会。. En agosto, Odom和YMI推出了一个47个问题的扩展评估工具，使青年部长们能够自我评估其有效性. 这项免费的在线调查为青年部长提供了即时的效率评分，并提供了一份详细的报告，解释了评分和改进建议。. La herramienta de evaluación está disponible en ymarenas.com.

“过去几个月来，我们一直在精心设计一个专业且易于使用的资源。”, dijo Odom. “我们祈祷他能服务成千上万的男人和女人在青年事工”.

Según Odom, 通过新的评估工具获得的知识和正在进行的研究将有助于NOBTS和YMI制定更好的策略来服务当地教会.